RemedyHR Blog

Yazı Dizisi: İşyerinde Bireysel Gelişim II

Davranış Değişimi   Hatırlayacağınız üzere, yazı dizimizin ilk bölümünde bireysel gelişimin tanımını yaparak; eğitim, öğrenim ve öğrenme kavramlarının etkileşimine ve kültürel farklılıkların bireysel gelişim üzerindeki etkisine vurgu yapmıştık. Bu hafta sizlerle paylaşıyor olduğumuz ikinci...

Yazı Dizisi: İşyerinde Bireysel Gelişim I

Bireysel Gelişim Bu haftaya yeni bir yazı dizisiyle başlıyoruz.  İş hayatımızda hedeflerimize ulaşmak için üzerinde durmamız gereken en önemli faktörlerden biri bireysel gelişimdir. Peki bireysel gelişim süreci nasıl işlerlik kazanır?   Aslında kişinin kendini tanıması,...

“KURUMSAL YÖNETİM” Dedikleri…

Küreselleşme ile birlikte değişen dünya ekonomisinde; “dünya vatandaşlığı” kavramı yaygınlaştı ve piyasalardaki yerellik yerini çok uluslu yapılanmalara bıraktı. Bu gelişme ile; İşletmelerde görülen yönetim ve haksız kazanç skandalları, Önü alınamayan rüşvet ve yolsuzluk söylentileri,...

Günümüz Dünyası “VUCA” Dünyası : Şimdilerde Adaptif Olamayan Var Olamıyor!

  İngiltere’nin saygın yatırım danışmanlığı şirketlerinden Redington’un CEO’su Robert J. Gardner acımasız koşullara sahip günümüz dünyasını “VUCA” terimi ile tanımlıyor1. VUCA dört kelimenin baş harfleri kullanılarak oluşturulmuş bir akronim ve aslında çıkış noktası Amerikan...

Kurumsal Duygusal Zekâ Neden Önemli?

  Kurumlarda duygusal zekanın öneminden bahsetmeden önce duygusal zekanın kelime anlamını birlikte inceleyelim. Duygusal zeka, azim, sebat, kendi kendini harekete geçirebilmeyi ve diğerlerinin ne hissettiğini anlayabilmemizi sağlayan bir beceridir.   Duygusal zekayı tanımlayan bazı...