RemedyHR Blog

“Yönetim”den “Yönetişim”e Kavramsal Bir Değişim Yolculuğu

Sınırların bir bir ortadan kalktığı, küreselleşmenin hüküm sürdüğü günümüz dünyası; bilgi teknolojileri ve inovasyon gibi faktörlerin de etkisiyle hızlı bir değişime sahne oluyor. Özellikle kamu yönetimi, ekonomi, işletme yönetimi, uluslararası ilişkiler, politika ve hukuk...

Kurumsal Sosyal Sorumluluk Uygulamaları

  Günümüz şirketlerinde marka imajı yaratmak kadar, etik değerlere uygun olarak faaliyetleri gerçekleştirmek ve bu yolla birçok şirket arasından sıyrılarak üstünlük sağlamak da önemli hale gelmiştir. Rekabetin bu kadar yoğun olduğu ortamda ise bir...

İŞ – ÖZEL YAŞAM DENGESİ “ZLİĞİ”

Yorgunum! Mutsuzum! Adeta kendimi paralıyor; herkese, her şeye yetişmeye çalışıyorum. Bunca çabaya rağmen kimseyi mutlu edemiyorum! Kendime vakit ayıramıyorum! Hayatımın odağında işim, ailem ve arkadaşlarım var. Peki ya ben??? dediğinizi duyar gibiyim. Emin olun...

ÇALIŞAN NE İSTER? NASIL ELDE TUTULUR? ŞİRKETLERİN ÇALIŞAN BAĞLILIĞI MESAİSİ!

Bilgi çağı olarak adlandırılan günümüzde işletmelerin sahip olduğu en değerli varlık şüphesiz ki “insan”. İnsanın en büyük kozu ise çağımıza ismini veren “bilgi”… İşletmeler yaşamlarını sürdürebilmek, kâr edebilmek ve büyüyebilmek için ekonomik gelişmeler, çevresel koşullar, teknolojik yenilikler gibi...

Yazı Dizisi: İşyerinde Bireysel Gelişim III

Kişisel Olarak Yönlendirilen Öğrenme   Yazı dizimizin ikinci bölümünde “davranış değişimi” konusunu ele alarak sürecin nasıl işlediğini incelemiştik. Bu hafta yazı dizimizin son bölümü olan “kişisel olarak yönlendirilen öğrenme” konusunu ele alacağız. Kişisel olarak...