RemedyHR Blog

İletişim Gemisinin Dümeninde Artık “SOSYAL ZEKA” Var

İnsan doğası gereği sosyal bir varlıktır. Bu vasfı nedeniyle diğer insanlarla iletişim kurma, düşünce ve hislerini paylaşma; onlar tarafından kabul görme, beğenilme ve takdir edilme ihtiyacı duyar. Sınırların bir bir ortadan kalktığı, küreselleşmenin hüküm...

Merhaba Pazartesi

Yaratıcı tembellik önemli bir meziyet. Yapmaya üşendiğimiz şeyleri kolaylaştırmak için bulduğumuz kısa vadeli çözümlere bir örnekle başlamak istedik bu haftaya. Sabahları uyanmakta zorluk çekenler için gelsin 🙂 Güzel bir hafta olsun hepimize Merhaba Pazartesi...

Yönetici Seçme, İçeriden mi Yoksa Dışarıdan mı?

Şirketler iş körlüğünü önlemek ve farklı bakış açılarını organizasyona kazandırmak için yönetici atamalarının büyük çoğunluğunu dışarıdan yapmayı tercih ediyor. Ancak günümüzde şirketlerin çoğu dışarıdan yönetici transfer etmek yerine hangi kademeden olursa olsun yöneticilerini kendileri...

Başarılı ve Mutlu Bir Yaşamın Formülü: SMART Hedefler ve Değişim Cesareti

  Uzun zamandır olduğum yerde sayıyorum! Kendimi tekrar etmeye başladım! İşimden ve/veya yaşamımdan memnun değilim! Daha iyisini hak ediyorum!   Aklınızda bu ve benzeri cümleler uçuşup duruyor; ruh halinizi, işyerindeki performansınızı ve özel yaşamınızı...

İK Fonksiyonlarında İş Analizinin Önemi

  Hepimizin bildiği gibi, işletmelerdeki işlerin kapsadığı görev, sorumluluk ve çalışma koşullarını belirleyebilmemiz için iş analizlerine ihtiyacımız vardır. Aynı zamanda oluşturduğumuz iş analizleri ihtiyaç duyduğumuz çalışanlarda bulunması gereken bilgi, beceri ve yetenekleri belirleme konusunda...