RemedyHR Blog

‘ Bizim Bir Hayalimiz Var! ‘

Bu bir blog hikayesi ve özeleştirisidir. Okuyucuya peşin not: Bu yazı çok parçalı ve birbirinden bağımsız içerikler içermektedir. (…) Yıllar önce yüksek lisansa ilk başladığımda sınıf arkadaşlarıma, bir İK Blogu hazırlayalım ve hepimiz düzenli...

Cam Tavan Sendromu, Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Raporu ve Türkiye

Karmaşık yapısı, an be an değişen dengeleriyle iş yaşamı zorlu bir serüven. Hepimiz kariyer yolculuğumuzda zaman zaman tıkanmalar yaşıyor ve durum değerlendirmesi yaparak kendimize farklı rotalar çiziyoruz. Profesyonel hayatta özellikle yönetici pozisyonundaki bazı çalışanlar,...

Her Yönetici Bir Lider midir? Lider Kime Denir?

’90’lı yılların sonlarına kadar iş yaşamında X jenerasyonu olarak tanımlanan; bağlılık duygusu yüksek, otoriteye saygılı, kuralları uygulayan ve sadık çalışanlar vardı. Bu dönemde “yönetici” titri önemli bir statü göstergesi, çok afili bir etiketti. 2000’lere geldiğimizde ise...

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ’NİN STRATEJİK BOYUTU

Geleceği tahmin etmenin en iyi yolu onu yaratmaktır. Peter F. Drucker     1980’li yıllara kadar hakimiyetini sürdüren Taylorist ve Fordist yönetim akımlarında “çalışanlara” işletmelerin maliyet kalemlerinden biri gözüyle bakılıyordu. Zamanla: Yaşanan teknolojik gelişmeler,...

İş Yaşamının Kötü Çocuğu : STRES!

Çağımız profesyonellerinin açık ara bir numaralı sorunsalı: “STRES!”   Hayatımızın her alanında stres hep başrolde. Ofiste, evde, sokakta, trafikte… Aile – iş – arkadaş ilişkilerinde… Ofiste demiş miydim? Evet, evet ofiste! En çok da ofiste!  ...