Bu hafta size katıldığım bir seminerden bahsetmek istiyorum. Seminerin konusu yetenek trendlerini kullanarak işe alımın nasıl yapılacağı.. Araştırmanın temeli Türkiye’deki yeteneklerin önceliklerine dayanıyor. Aynı zamanda bir adaya iyi bir işe alım deneyimi yaşatmak...
İşveren markası, bir şirketin mevcut çalışanları ve dışardakiler tarafından nasıl algılandığıdır. Bu algı, şirket kültürü misyonu, vizyonu, şirket hakkındaki haberler, görüşülen adayların yorumları gibi birçok kaynaktan beslenir. Çalışanların yaşamlarındaki yenilikler, değişimi...
Nüfusunun yüzde 35’i Y kuşağı olan 76 milyonluk bir ülkede çok güçlü bir yetenek pazarı bulunmaktadır. Bu durum beraberinde bir takım zorlukları getirmektedir. Bu yetenekleri bulmak, yetiştirmek ve elde tutmak günümüz koşullarında daha da...
Herhangi bir çalışanımız çatışmaya eğilimli olduğunda alternatiflerimiz çok azdır. Bu durumda ne çalışanımızı kaybetmeyi ne de işi kaybetmeyi göze alamayız. Kilidi çözmek için önemli olan çalışanımızla işbirliği içinde hareket ederek iki taraf için de...
Daha fazla
