İşveren markası, bir şirketin mevcut çalışanları ve dışardakiler tarafından nasıl algılandığıdır. Bu algı, şirket kültürü misyonu, vizyonu, şirket hakkındaki haberler, görüşülen adayların yorumları gibi birçok kaynaktan beslenir. Çalışanların yaşamlarındaki yenilikler, değişimi...
İmaj unsuru kişinin kendisini ifade etmesini sağlayan altın bir anahtardır. Peki nedir imaj? İmajımızla kendimizi nasıl doğru şekilde ifade edebilir, kendimize, çevremize ve çalıştığımız kuruma nasıl yararlı ya da zararlı(!) olabiliriz? “İmaj”ı kısaca “algılanma”...
Problemi konuşmak problem; çözümü konuşmak çözüm yaratır. ...
Nüfusunun yüzde 35’i Y kuşağı olan 76 milyonluk bir ülkede çok güçlü bir yetenek pazarı bulunmaktadır. Bu durum beraberinde bir takım zorlukları getirmektedir. Bu yetenekleri bulmak, yetiştirmek ve elde tutmak günümüz koşullarında daha da...
Herhangi bir çalışanımız çatışmaya eğilimli olduğunda alternatiflerimiz çok azdır. Bu durumda ne çalışanımızı kaybetmeyi ne de işi kaybetmeyi göze alamayız. Kilidi çözmek için önemli olan çalışanımızla işbirliği içinde hareket ederek iki taraf için de...
Daha fazla
