Etiket: İnsan Kaynakları

Yazı Dizisi: İşyerinde Bireysel Gelişim I

Bireysel Gelişim Bu haftaya yeni bir yazı dizisiyle başlıyoruz.  İş hayatımızda hedeflerimize ulaşmak için üzerinde durmamız gereken en önemli faktörlerden biri bireysel gelişimdir. Peki bireysel gelişim süreci nasıl işlerlik kazanır?   Aslında kişinin kendini tanıması,...

Günümüz Dünyası “VUCA” Dünyası : Şimdilerde Adaptif Olamayan Var Olamıyor!

  İngiltere’nin saygın yatırım danışmanlığı şirketlerinden Redington’un CEO’su Robert J. Gardner acımasız koşullara sahip günümüz dünyasını “VUCA” terimi ile tanımlıyor1. VUCA dört kelimenin baş harfleri kullanılarak oluşturulmuş bir akronim ve aslında çıkış noktası Amerikan...

Kurumsal Duygusal Zekâ Neden Önemli?

  Kurumlarda duygusal zekanın öneminden bahsetmeden önce duygusal zekanın kelime anlamını birlikte inceleyelim. Duygusal zeka, azim, sebat, kendi kendini harekete geçirebilmeyi ve diğerlerinin ne hissettiğini anlayabilmemizi sağlayan bir beceridir.   Duygusal zekayı tanımlayan bazı...

Yönetici Seçme, İçeriden mi Yoksa Dışarıdan mı?

Şirketler iş körlüğünü önlemek ve farklı bakış açılarını organizasyona kazandırmak için yönetici atamalarının büyük çoğunluğunu dışarıdan yapmayı tercih ediyor. Ancak günümüzde şirketlerin çoğu dışarıdan yönetici transfer etmek yerine hangi kademeden olursa olsun yöneticilerini kendileri...

İK Fonksiyonlarında İş Analizinin Önemi

  Hepimizin bildiği gibi, işletmelerdeki işlerin kapsadığı görev, sorumluluk ve çalışma koşullarını belirleyebilmemiz için iş analizlerine ihtiyacımız vardır. Aynı zamanda oluşturduğumuz iş analizleri ihtiyaç duyduğumuz çalışanlarda bulunması gereken bilgi, beceri ve yetenekleri belirleme konusunda...