Kategori: İnsan Kaynakları

Empati: Tarafların Beklentileri ve Sınırlar

  Empati, hepimizin bildiği üzere, birinin kendisini karşısındaki kişinin yerine koyarak, o kişinin duygularını ve düşüncelerini doğru olarak anlaması, hissetmesi, son olarak da karşısındakine doğru bir şekilde iletmesi sürecidir. Kısaca, karşımızdaki kişinin bakış açısını anlayabilmek...

Bir Organizasyonun Olmazsa Olmazı: Duygusal Kültür

  Çalışanların motivasyonu, ekiplerine olan katkıları, müşteriyle olan ilişkileri, performansı ve organizasyondaki daha birçok alan bireyin çalışırken ne hissettiğiyle bağlantılıdır. Bu nedenle, iş yerinde çalışanı motive eden ya da motivasyonunu düşüren faktörleri araştırmak büyük...

Teknolojinin İnsan Kaynaklarına Dokunuşu

Teknolojinin ve internetin hayatımıza girmesiyle birlikte, iletişim kurma ve bilgi edinme şeklimiz, alışveriş alışkanlıklarımız ve daha birçok şey değişim gösterdi. Hatta fotoğraflarımızı sakladığımız yer bile artık fotoğraf albümleri değil instagram..   Teknolojinin sürekli gelişim...

‘ Bizim Bir Hayalimiz Var! ‘

Bu bir blog hikayesi ve özeleştirisidir. Okuyucuya peşin not: Bu yazı çok parçalı ve birbirinden bağımsız içerikler içermektedir. (…) Yıllar önce yüksek lisansa ilk başladığımda sınıf arkadaşlarıma, bir İK Blogu hazırlayalım ve hepimiz düzenli...

Cam Tavan Sendromu, Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Raporu ve Türkiye

Karmaşık yapısı, an be an değişen dengeleriyle iş yaşamı zorlu bir serüven. Hepimiz kariyer yolculuğumuzda zaman zaman tıkanmalar yaşıyor ve durum değerlendirmesi yaparak kendimize farklı rotalar çiziyoruz. Profesyonel hayatta özellikle yönetici pozisyonundaki bazı çalışanlar,...