Kategori: İnsan Kaynakları

ENDÜSTRİ 4.0

Dünyamız; sanayi ve bilişim teknolojilerinin bütünleşmesiyle ortaya çıkan Endüstri 4.0 rüzgarı ile yeni bir çağa adım atıyor. Nesnelerin İnterneti, Büyük Veri, Yapay Zeka, Siber Fiziksel Sistemler, Artırılmış Gerçeklik, 3 ve 4 Boyutlu Yazıcılar, Bulut Teknolojisi...

İŞ YAŞAMINDA KADIN SAVAŞLARI : KRALİÇE ARI SENDROMU

Sanayi Devrimi’yle gelişen endüstri toplumunda iş gücü piyasası erkek egemen bir seyir izlerken; bilgi çağına geçişle birlikte kadın çalışan oranında yadsınamaz bir yükseliş yaşandı. Kadınlar, iş yaşamının çetrefilli yollarına ve önlerine konulan tüm engellere rağmen;...

Kariyer ve İstihdam Fuarı 2016

Bu yıl beşincisi düzenlenen iş arayan ve işverenleri buluşturan en büyük organizasyon olan İstanbul Kariyer ve İstihdam Fuarında Remedy HR ekibi olarak bizde vardık. Fuar süresince bizimle iletişime geçip, standımızı ziyaret eden eğitimi aşamasında...

Çalışan Memnuniyet Anketleri Niçin Önemli?

Çalışan memnuniyet anketi deyince, hepimizin aklına farklı görüşler gelir. Genelde birebir tanık olduğum görüş ise, çalışanların anketi cevaplasalar da sonuçların hiçbir şeyi değiştirmeyeceği yönünde. Çoğu çalışan, çalışan memnuniyet anketlerini zaman kaybı görerek cevaplamak istemiyor ya...

Risk Yönetimi: Risklerle Yaşamanın 10 Yolu

  Her yeni kararımızda yeni risklerle karşı karşıya kalıyor ve ister farkında olalım ister olamayalım aslında bir risk yönetimi sürecinden geçiyoruz. Yaşamımızın her alanında, aile, iş ve sosyal çevremizle iletişimde bulunduğumuz insanlarla ilgili her...