Kategori: İnsan Kaynakları

İşletmelerde Verimliliği Artıran Sosyal Güç: MENTORLUK PROGRAMLARI

Mentor; kökeni mitolojiye dayanan bir kelimedir. Ithaca kralı Ulysses savaşa giderken oğlu Prens Telemachus’u en yakın dostu Mentor’a emanet eder. Ulysses savaşta geçen yirmi yılın ardından geri döndüğünde oğlunun duyarlı, ahlaklı ve güçlü bir...

Yetenek Davranışları

  Bu hafta size katıldığım bir seminerden bahsetmek istiyorum. Seminerin konusu yetenek trendlerini kullanarak işe alımın nasıl yapılacağı.. Araştırmanın temeli Türkiye’deki yeteneklerin önceliklerine dayanıyor. Aynı zamanda bir adaya iyi bir işe alım deneyimi yaşatmak...

İşveren Markası ve İşe Alıma Etkisi

    İşveren markası, bir şirketin mevcut çalışanları ve dışardakiler tarafından nasıl algılandığıdır. Bu algı, şirket kültürü misyonu, vizyonu, şirket hakkındaki haberler, görüşülen adayların yorumları gibi birçok kaynaktan beslenir.   Çalışanların yaşamlarındaki yenilikler, değişimi...

4ekip’ten İnsan Kaynakları İç Denetim Listesi

4ekip İnsan Kaynaklarına gönül verirken kendilerini de adayan 4 kişinin bir araya gelmesiyle oluşmuş bir ekip. Kendi internet sitelerinde de belirttikleri gibi tesadüfen bir araya gelmişler. Gönüllülük esaslı çalışmalar yapıyorlar.   4ekip Nisan ayında...

İş Yaşamında Bir Adım Öne Geçmenin Anahtarı : KİŞİSEL İMAJ

İmaj unsuru kişinin kendisini ifade etmesini sağlayan altın bir anahtardır. Peki nedir imaj? İmajımızla kendimizi nasıl doğru şekilde ifade edebilir, kendimize, çevremize ve çalıştığımız kuruma nasıl yararlı ya da zararlı(!) olabiliriz? “İmaj”ı kısaca “algılanma”...