16. İnsan Kaynakları Kongresinin hemen ardından 22 Ekim tarihinde,insan kaynakları blog yazarları bir araya gelerek etik değerler üzerine bir beyin fırtınası gerçekleştirdiler. Bu toplantı sonrası ilk notları bizimle paylaşan Melis Tiftikçi tüm bloggerlardan...
Çalışanların denetimi, işlerin istenilen şekilde yürütülebilmesi ve tüm birimler arasında iletişimi sağlamak için insan kaynaklarının tüm alt birimlerine ihtiyacımız var. Bu alanlardan işe alım tarafı ise, organizasyonun değerini oluşturan en temel parçalardan bir...
Bu yıl beşincisi düzenlenen iş arayan ve işverenleri buluşturan en büyük organizasyon olan İstanbul Kariyer ve İstihdam Fuarında Remedy HR ekibi olarak bizde vardık. Fuar süresince bizimle iletişime geçip, standımızı ziyaret eden eğitimi aşamasında...
Çalışan memnuniyet anketi deyince, hepimizin aklına farklı görüşler gelir. Genelde birebir tanık olduğum görüş ise, çalışanların anketi cevaplasalar da sonuçların hiçbir şeyi değiştirmeyeceği yönünde. Çoğu çalışan, çalışan memnuniyet anketlerini zaman kaybı görerek cevaplamak istemiyor ya...
Çalışanların motivasyonu, ekiplerine olan katkıları, müşteriyle olan ilişkileri, performansı ve organizasyondaki daha birçok alan bireyin çalışırken ne hissettiğiyle bağlantılıdır. Bu nedenle, iş yerinde çalışanı motive eden ya da motivasyonunu düşüren faktörleri araştırmak büyük...
Daha fazla
