Günümüz koşullarına ayak uydurmak istiyorsak, hem içinde bulunduğumuz organizasyon hem de biz bireyler için değişim kaçınılmazdır. Bu değişime uyum sağlamak, kendini geliştirmiş liderlerle planlı çalışmayı gerektirir. Aynı zamanda organizasyonel kültürün oluşturulması ve motivasyon araçlarının...
Çalışanların motivasyonu, ekiplerine olan katkıları, müşteriyle olan ilişkileri, performansı ve organizasyondaki daha birçok alan bireyin çalışırken ne hissettiğiyle bağlantılıdır. Bu nedenle, iş yerinde çalışanı motive eden ya da motivasyonunu düşüren faktörleri araştırmak büyük...
Şirketler iş körlüğünü önlemek ve farklı bakış açılarını organizasyona kazandırmak için yönetici atamalarının büyük çoğunluğunu dışarıdan yapmayı tercih ediyor. Ancak günümüzde şirketlerin çoğu dışarıdan yönetici transfer etmek yerine hangi kademeden olursa olsun yöneticilerini kendileri...
Daha fazla
