16. İnsan Kaynakları Kongresinin hemen ardından 22 Ekim tarihinde,insan kaynakları blog yazarları bir araya gelerek etik değerler üzerine bir beyin fırtınası gerçekleştirdiler. Bu toplantı sonrası ilk notları bizimle paylaşan Melis Tiftikçi tüm bloggerlardan...
Günümüz koşullarında ayakta kalmak için, hem yer aldığımız organizasyon hem de çalışanlar için değişim kaçınılmazdır. Bu değişime uyum sağlamak ancak organizasyonun en değerli kaynağı olan çalışanın kendini geliştirmiş liderlerle çalışmasıyla mümkün. Bu noktada,...
Günümüzde işe alım sürecinde uygulanan psikolojik testler çok değişik amaçlarla kullanılmaktadır. Bunlardan bizim için en önemlisi seçme ve yerleştirme aşamasında karar mekanizması olarak kullanılmasıdır. Bir organizasyonun verdiği en kritik karar, organizasyondaki boş pozisyonlar için...
Günümüz koşullarına ayak uydurmak istiyorsak, hem içinde bulunduğumuz organizasyon hem de biz bireyler için değişim kaçınılmazdır. Bu değişime uyum sağlamak, kendini geliştirmiş liderlerle planlı çalışmayı gerektirir. Aynı zamanda organizasyonel kültürün oluşturulması ve motivasyon araçlarının...
Siz hangisisiniz? Karınca mı? Ağustos Böceği mi? Tembel çalışma arkadaşlarından yakınmayanımız yoktur herhalde… Bir de, “hatasız olsun, müdahale edebileyim” diye her şeyi kendisi yapmak isteyen ama başını işten kaldıramayıp sürekli söylenen mükemmeliyetçi işkolikler...
Daha fazla
