Etik Kurallar Var Ama Ne Kadarı Uygulanıyor!

Gizem Varlı

3 Nisan 1989 İstanbul doğumlu. Üniversite eğitimine başladığı İstanbul Aydın Üniversitesi İşletme Yönetimi bölümünden ikincilikle mezun oldu. Daha sonra eğitimine Kocaeli Üniversitesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümünde devam ederek 2013 yılında dereceyle mezun olmuştur.  Öğrencilik yaşamında çeşitli şirketlerde insan kaynakları departmanında çalıştıktan sonra 2013 yılında İstanbul Üniversitesi İşletme İktisadı Enstitüsü İnsan Kaynakları Yönetimi Yüksek Lisans programına başladı. 2015 yılında “Performans Değerlendirmenin Diğer İnsan Kaynakları Fonksiyonlarına Olan Etkisi ve Hastanede Yapılan Uygulama Örneği” konulu bitirme tezini teslim ederek mezun oldu. Halen Remedy İnsan Kaynakları Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri şirketinde görev almaktadır ve Remedy HR blogta da düzenli olarak yazı yazmaktadır.

Bunlar da hoşunuza gidebilir...

3 Cevaplar

  1. artemiz güler dedi ki:

    Bu sorun dünyada etik ödülü alan şirketler de bile mevcut. Daha gidilmesi gereken çok yol var.

    • Gizem Varlı dedi ki:

      Artemiz Bey yorumunuz için çok teşekkür ederim. Umarım çalışma hayatında etik kuralların varlığının ve kabul edilmesinin bizim için ne kadar önemli olduğunun farkına varabilirler bir gün.

  1. 8 Kasım 2016

    […] yazı ilk olarak RemedyHR Blog adresinde […]

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.