Kategori: İnsan Kaynakları

İŞ – ÖZEL YAŞAM DENGESİ “ZLİĞİ”

Yorgunum! Mutsuzum! Adeta kendimi paralıyor; herkese, her şeye yetişmeye çalışıyorum. Bunca çabaya rağmen kimseyi mutlu edemiyorum! Kendime vakit ayıramıyorum! Hayatımın odağında işim, ailem ve arkadaşlarım var. Peki ya ben??? dediğinizi duyar gibiyim. Emin olun...

ÇALIŞAN NE İSTER? NASIL ELDE TUTULUR? ŞİRKETLERİN ÇALIŞAN BAĞLILIĞI MESAİSİ!

Bilgi çağı olarak adlandırılan günümüzde işletmelerin sahip olduğu en değerli varlık şüphesiz ki “insan”. İnsanın en büyük kozu ise çağımıza ismini veren “bilgi”… İşletmeler yaşamlarını sürdürebilmek, kâr edebilmek ve büyüyebilmek için ekonomik gelişmeler, çevresel koşullar, teknolojik yenilikler gibi...

Yazı Dizisi: İşyerinde Bireysel Gelişim III

Kişisel Olarak Yönlendirilen Öğrenme   Yazı dizimizin ikinci bölümünde “davranış değişimi” konusunu ele alarak sürecin nasıl işlediğini incelemiştik. Bu hafta yazı dizimizin son bölümü olan “kişisel olarak yönlendirilen öğrenme” konusunu ele alacağız. Kişisel olarak...

Yazı Dizisi: İşyerinde Bireysel Gelişim II

Davranış Değişimi   Hatırlayacağınız üzere, yazı dizimizin ilk bölümünde bireysel gelişimin tanımını yaparak; eğitim, öğrenim ve öğrenme kavramlarının etkileşimine ve kültürel farklılıkların bireysel gelişim üzerindeki etkisine vurgu yapmıştık. Bu hafta sizlerle paylaşıyor olduğumuz ikinci...

Yazı Dizisi: İşyerinde Bireysel Gelişim I

Bireysel Gelişim Bu haftaya yeni bir yazı dizisiyle başlıyoruz.  İş hayatımızda hedeflerimize ulaşmak için üzerinde durmamız gereken en önemli faktörlerden biri bireysel gelişimdir. Peki bireysel gelişim süreci nasıl işlerlik kazanır?   Aslında kişinin kendini tanıması,...