İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ’NİN STRATEJİK BOYUTU
Geleceği tahmin etmenin en iyi yolu onu yaratmaktır. Peter F. Drucker 1980’li yıllara kadar hakimiyetini sürdüren Taylorist ve Fordist yönetim akımlarında “çalışanlara” işletmelerin maliyet kalemlerinden biri gözüyle bakılıyordu. Zamanla: Yaşanan teknolojik gelişmeler,...
