Etiket: HR

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ’NİN STRATEJİK BOYUTU

Geleceği tahmin etmenin en iyi yolu onu yaratmaktır. Peter F. Drucker     1980’li yıllara kadar hakimiyetini sürdüren Taylorist ve Fordist yönetim akımlarında “çalışanlara” işletmelerin maliyet kalemlerinden biri gözüyle bakılıyordu. Zamanla: Yaşanan teknolojik gelişmeler,...

İşletmelerde Verimliliği Artıran Sosyal Güç: MENTORLUK PROGRAMLARI

Mentor; kökeni mitolojiye dayanan bir kelimedir. Ithaca kralı Ulysses savaşa giderken oğlu Prens Telemachus’u en yakın dostu Mentor’a emanet eder. Ulysses savaşta geçen yirmi yılın ardından geri döndüğünde oğlunun duyarlı, ahlaklı ve güçlü bir...

Remedy Blog Yayın Hayatına Başladı!!!

Bundan tam iki sene önce aklımıza düşmüştü, ‘İnsan Kaynaklarında Farklılık’ oluşturma düşüncesi.   Bugün artık düşünce olmaktan bir adım daha öteye giderek, eyleme dönüştü.   Remedy HR ailesi olarak istiyoruz ki bir blog olmaktan...