Kategori: İnsan Kaynakları

Stres Mülakatları: İş Görüşmelerinin Olmazsa Olmazı

  Stres mülakatları, adayın başvurduğu pozisyonun gerektirdiği yetkinliklere sahip olup olmadığını ölçmemizi sağlayan mülakat türlerinden biridir. Çalışma hayatında stres hepimiz için olmazsa olmaz bir unsurdur. Özellikle süreyle çalışılan, hızlı karar almayı ve işi yaparken...

YOLO Dünyası için Geri Sayım Başladı!

Ulaşımda En Pratik Yol O!  sloganı ile yola çıkan ve Uber’in karşılaştığı en güçlü rakip olan girişim YOLO için geri sayım başladı. Dünyada olduğu gibi ülkemizde de yoğun ilgi gören şehir içi, konfor ve...

Kariyer Planlama Süreci ve Organizasyon Desteği

Kariyer planlama, lise öğrenimi sürecinde araştırmaya başladığımız, tüm hayatımız boyunca devam eden ve günümüzde önemini daha da iyi anladığımız bir süreçtir. Üniversite tercihleri sırasında hepimiz gelecekte çalışmak istediğimiz işle ilgili bölümlere yerleşmeye çalışırız. Meslek araştırması...

Organizasyonel Yeniden Yapılanma Neden Gerekli?

  Organizasyonel yeniden yapılanma, organizasyonların, kriterleri sürekli değişen aynı zamanda artan rekabet ortamında, görev ve sorumluluklarını, iş yapış tarzlarını, günümüze uygun yenilikçi bakış açılarıyla değerlendirerek, verimliliği arttıracak şekilde tasarlanmasıdır.   Günümüz çalışma hayatında, teknoloji,...

İnsan Kaynakları Blog Etikleri

    16. İnsan Kaynakları Kongresinin hemen ardından 22 Ekim tarihinde,insan kaynakları blog yazarları bir araya gelerek etik değerler üzerine bir beyin fırtınası gerçekleştirdiler. Bu toplantı sonrası ilk notları bizimle paylaşan Melis Tiftikçi tüm bloggerlardan...