Kariyer ve İstihdam Fuarı 2016
Bu yıl beşincisi düzenlenen iş arayan ve işverenleri buluşturan en büyük organizasyon olan İstanbul Kariyer ve İstihdam Fuarında Remedy HR ekibi olarak bizde vardık. Fuar süresince bizimle iletişime geçip, standımızı ziyaret eden eğitimi aşamasında staj yapmak isteyen öğrenci, iş arayan yeni mezun üniversiteliler, işini değiştirmek isteyen, kendini geliştirmek adına eğitim almak isteyen adaylarla birebir görüşerek, isteklerine ulaşmaları konusunda rehberlik etmeye çalıştık.
Çeşitli sektörlerden firmalar bir araya gelerek fuar süresince adaylarla işe alım görüşmesi gerçekleştirdi.
Bu organizasyon iş arayanlara;
-Birçok firma ile görüşerek, firmaların işe alım politikaları hakkında bilgi sahibi olmalarına,
-Adayların, yetkililere kendilerini birebir ifade edebilmesine,
-İşe giremeyenlerin mesleki eğitim programlarından yararlanarak kısa sürede iş bulmalarına,
– Öğrenimine devam eden üniversite öğrencilerinin firmalarla görüşerek staj imkânı elde etmesini sağladı.
İşletmeler ise;
-İhtiyaç duyduğu ve sonraki dönemlerde oluşabilecek iş gücü açığının giderilmesine,
-İşe aldığı iş gücü için sağlanan desteklerden yararlanabilme
imkanı elde etti.
Tüm bunların yanında fuar süresince yapılan atölye çalışmaları, düzenlenen seminer, eğitim ve konferanslar tüm katılımcılar üzerinde önemli bir kişisel farkındalık yaratarak deneyim kazanmasını sağladı. Yapılan atölye çalışmaları, katılımcıların kendileriyle ilgili strateji ve durum analizi yaparak, bundan sonraki süreçte nasıl bir kariyer yolu izlemeleri gerektiği konusunda katkı sağladı.
Her geçen gün üniversite mezun sayısının artması işsiz sayısının artmasına neden oluyor. Bu nedenle işsizliğin önemli bir sorun olduğu günümüzde bu gibi organizasyonlara olan ihtiyacımız kaçınılmazdır. İstihdam ve Kariyer fuarının bu kadar önemli olmasının sebebi ise işsizlik alanında yaşadığımız sorunlara çözüm üretebilmemize katkı sağlayacak bir organizasyon olması..
İşsizlik sorununun çözülebilmesi için mevcut iş gücü ile çalışma hayatının uygun platformda bir araya getirilmesi gerekir. Bu şekilde adaylar kendilerini açıkça ifade etme olanağı elde ederken, firmalarda kendi beklentilerini daha net ortaya koyacaktır. Eğer adayların yetkinlikleri, firmalardan gelen talepleri karşılayamıyorsa, bu noktada adaylar eksik yönlerini daha net görebilecek ve kendilerini hangi yönde geliştirmeleri gerektiğinin yollarını arayacaktır.
Fuarlar hangi alanda açılırsa açılsın, her bakımdan sonuç olarak faydalıdır. Ürününüzü, hizmetinizi daha çok insan topluluğuna ve alacak firmalara tanıtma fırsatı bulursunuz. Karşılıklı fikir alışverişinde bulma imkanını sağlayarak tanıtım yönünde size değişik ufuklar açar.
Gizem VARLI