İnsan Kaynakları Zirvesi: CHRO Summit 2016
Günümüz koşullarında ayakta kalmak için, hem yer aldığımız organizasyon hem de çalışanlar için değişim kaçınılmazdır. Bu değişime uyum sağlamak ancak organizasyonun en değerli kaynağı olan çalışanın kendini geliştirmiş liderlerle çalışmasıyla mümkün. Bu noktada, düzenlenen CHRO Summit 2016/İnsan Kaynakları Zirvesi organizasyonu bize bu imkanı sunuyor.
Her geçen gün yoğunlaşan rekabet ortamında, yaşadığımız hızlı değişime uyum sağlama sürecinde insan kaynaklarının artan önemini vurgulamak amacıyla Business Management Institute (BMI) tarafından gerçekleştirilecek organizasyonla insan kaynakları alanından önemli liderler 15 Kasım 2016’da, Swissôtel The Bosphorus İstanbul’da bir araya gelecek.
İnsan Kaynakları fonksiyonuna ilişkin mevcut durum analizi yapılarak, nasıl geliştirmemiz gerektiği konusunda değerlendirmelerin yer alacağı organizasyondan bazı konu başlıkları:
- Motivasyon Önemli: Teşvik ve Takdir Mekanizmalarına Dair Pratik Uygulamalar
- İşveren Markasında Kritik Başarı Faktörleri
- Yeteneğin Yeniden Tanımlanması
- Yönetim ve İcra Kurullarında İK’nın Rolü
- Global Düşün Yerel Karar Ver: Global Ölçekte Yerel Uygulamaların Önemi
- Yetenek Savaşlarında Yeni Dönem: Yetenek Kazanımı, Yetenek Yönetimi, Şirket Bağlılığı Sağlama ve Yetenek Geliştirme
- İş’te Gelecek: Endüstri 4.0&İK’da Dijitalleşme Etkisi
- Sigorta Sektörünün İzlenmesi: Yeni Yaklaşım
Konuşmacılar:
- Türkiye’nin lider firmalarının üst düzey yöneticileri ve CHRO’ları
- İnsan Kaynakları alanında çalışan orta ve üst düzey yöneticiler
- İnsan Kaynakları ve yönetim danışmanları / uzmanları
- İnsan Kaynakları alanındaki ürün / hizmet sağlayıcıların üst düzey yöneticileri
- Uzman akademisyenler ve sektör danışmanları
- Uzman basın mensupları ve sektör duayenlerinden oluşmaktadır.
Etkinliğin sonunda, “Türkiye’nin En Etkin Liderleri Araştırması” sonucuna göre belirlenen, şirketlerin en büyük değeri olan insan kaynağını en iyi şekilde yöneten, şirketine özgü yapılandırdığı uygulamalarıyla farkındalık yaratan 50 İK Lideri’ne ödülleri sunulacak.
Şunu unutmayalım ki, çalışanı bir değer olarak görüp, ona yatırım yapan insan kaynakları, organizasyonun sürdürebilirliğini sağlayabilmesi için kilit bir konumda yer almaktadır. Sürdürebilirlik ise ancak fark yaratarak ve yenilikçi görüşler benimsenerek sağlanır. Bu nedenle, insan kaynaklarının gelişimini farklı bakış açılarıyla ve yenilikçi görüşleriyle destekleyen liderlerin bulunduğu bu tarz etkinliklere katılmak, insan kaynaklarının gelecekteki konumu için de çok önemlidir.
Gizem VARLI
Farkındalık yaratması dileğiyle..